Unsere Mitarbeiter Stories
„Was mich immer aufs Neue überzeugt, ist die Kombi aus anspruchsvoller, zielgerichteter Arbeit auf der einen Seite und Geselligkeit und Menschlichkeit auf der anderen.“
Meriem, Projektmanagerin
Was macht die Arbeit bei Cataligent besonders?
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und das Maß an Verantwortung, die man übernehmen kann. Wenn man Lust drauf hat, dann kann man sich in den unterschiedlichen Bereichen involvieren. Eigeninitiative und Selbständigkeit sind immer herzlich willkommen und das finde ich allgemein sehr fördernd.
Was war dein liebster Cataligent Moment?
Tatsächlich die Jobzusage, die ich telefonisch erhalten habe. Ich bin damals in einer für mich sehr herausfordernden Zeit auf den Job aufmerksam geworden. Der Bewerbungsprozess verlief schnell und sehr gut. Die Zusage war dann die Krönung und im Endeffekt ein wichtiger Meilenstein in meinem Leben.
Was treibt dich bei Cataligent an?
Es motiviert mich zu sehen, dass das, was ich mache, das Unternehmen, das Team oder das Geschäft unserer Kunden in irgendeiner Art und Weise vorantreibt. Sei es die Weihnachtsfeier zu planen oder an z.B. Transformationsprojekten zu arbeiten, man hat immer die Möglichkeit etwas zu bewegen.
„Was mich immer aufs Neue überzeugt, ist die Kombi aus anspruchsvoller, zielgerichteter Arbeit auf der einen Seite und Geselligkeit und Menschlichkeit auf der anderen.“
Was gefällt dir an der Unternehmenskultur bei Cataligent am besten?
Die Transparenz, die Offenheit und der Zusammenhalt im Team. Es wird immer klar kommuniziert, wo die Reise hingeht. Außerdem findet man immer ein offenes Ohr, egal um welche Angelegenheit es sich handelt.
Was hilft Dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Mit Kollegen darüber zu reden! Wir schaffen es meistens uns gegenseitig runterzubringen. Darüber hinaus lernt man mit der Zeit, mit Stresssituationen besser umzugehen. Das ist auch eine Art Soft Skill, was ich bei Cataligent ausbauen konnte.
Was liebst du an Deinem Team?
Dessen Authentizität, Vielfalt und Toleranz. Jeder ist einzigartig und wir ergänzen uns ganz gut. Ich finde es auch schön, dass wir eine gewisse Familiarität haben und uns wohl genug fühlen um uns so zeigen, wie wir wirklich sind, nach dem Motto „Come as you are!“.
„Was mich immer aufs Neue überzeugt, ist die Kombi aus anspruchsvoller, zielgerichteter Arbeit auf der einen Seite und Geselligkeit und Menschlichkeit auf der anderen.“
Meriem, IT Consultant
Was macht die Arbeit bei Cataligent besonders?
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und das Maß an Verantwortung, die man übernehmen kann. Wenn man Lust drauf hat, dann kann man sich in den unterschiedlichen Bereichen involvieren. Eigeninitiative und Selbständigkeit sind immer herzlich willkommen und das finde ich allgemein sehr fördernd.
Was war dein liebster Cataligent Moment?
Tatsächlich die Jobzusage, die ich telefonisch erhalten habe. Ich bin damals in einer für mich sehr herausfordernden Zeit auf den Job aufmerksam geworden. Der Bewerbungsprozess verlief schnell und sehr gut. Die Zusage war dann die Krönung und im Endeffekt ein wichtiger Meilenstein in meinem Leben.
Was treibt dich bei Cataligent an?
Es motiviert mich zu sehen, dass das, was ich mache, das Unternehmen, das Team oder das Geschäft unserer Kunden in irgendeiner Art und Weise vorantreibt. Sei es die Weihnachtsfeier zu planen oder an z.B. Transformationsprojekten zu arbeiten, man hat immer die Möglichkeit etwas zu bewegen.
„Was mich immer aufs Neue überzeugt, ist die Kombi aus anspruchsvoller, zielgerichteter Arbeit auf der einen Seite und Geselligkeit und Menschlichkeit auf der anderen.“
Was gefällt dir an der Unternehmenskultur bei Cataligent am besten?
Die Transparenz, die Offenheit und der Zusammenhalt im Team. Es wird immer klar kommuniziert, wo die Reise hingeht. Außerdem findet man immer ein offenes Ohr, egal um welche Angelegenheit es sich handelt.
Was hilft Dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Mit Kollegen darüber zu reden! Wir schaffen es meistens uns gegenseitig runterzubringen. Darüber hinaus lernt man mit der Zeit, mit Stresssituationen besser umzugehen. Das ist auch eine Art Soft Skill, was ich bei Cataligent ausbauen konnte.
Was liebst du an Deinem Team?
Dessen Authentizität, Vielfalt und Toleranz. Jeder ist einzigartig und wir ergänzen uns ganz gut. Ich finde es auch schön, dass wir eine gewisse Familiarität haben und uns wohl genug fühlen um uns so zeigen, wie wir wirklich sind, nach dem Motto „Come as you are!“.
„Cataligent bedeutet für mich gute Laune und Spaß mit coolen Menschen in vielfältigen und spannenden Projekten“
Fabian, Senior IT-Consultant
Wie bist du zu Cataligent gekommen?
Nach meinem Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik habe ich nach einem Job mit spannenden Aufgaben mit IT-Projektmanagementbezug gesucht. Als gebürtiger Düsseldorfer war der Raum Düsseldorf dabei für mich immer interessant und die Perspektiven und das Umfeld, dass mir Cataligent bieten konnte, haben mich sehr angesprochen.
Was macht Cataligent zu einem Arbeitgeber, bei dem Du gerne arbeitest?
Das immer offene und super herzliche Miteinander mit allen Kollegen und Vorgesetzten! Das macht Cataligent für mich wirklich außergewöhnlich. Die gute Laune und der Spaß, der durch die Arbeit mit den Kollegen entsteht, ist genau mein Ding.
Was hilft dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Das Wissen, dass ich das Team im Zweifel immer in meinen Rücken habe und ich mit eventuellen Problemen auf jeden zugehen kann.
„Cataligent bedeutet für mich gute Laune und Spaß, mit coolen Menschen in vielfältigen und spannenden Projekten“
Was ist deine größte Leidenschaft?
Egal bei welchem Wetter und bei welchen Bedingungen Surfen zu gehen. Meistens fahre ich dafür im Sommer mit dem Bulli mehrere Wochen nach Frankreich oder Spanien.
Was treibt dich bei Cataligent an?
Mein Ziel im Tagesgeschäft ist es, optimale Lösungen für den Kunden zu entwerfen und diese technisch umzusetzen. Und wenn ich etwas übergreifender denke, dann möchte ich unser Projektmanagement Tool und das gesamte Unternehmen weiterentwickeln und voranbringen.
Was liebst du an Deinem Team?
Die Vielfältigkeit und trotzdem so starke Verbundenheit untereinander. Gemeinsam miteinander Spaß zu haben – und die offen gelebte Wertschätzung füreinander.
„Cataligent bedeutet für mich gute Laune und Spaß mit coolen Menschen in vielfältigen und spannenden Projekten“
Fabian, IT Consultant
Wie bist du zu Cataligent gekommen?
Nach meinem Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik habe ich nach einem Job mit spannenden Aufgaben mit IT-Projektmanagementbezug gesucht. Als gebürtiger Düsseldorfer war der Raum Düsseldorf dabei für mich immer interessant und die Perspektiven und das Umfeld, dass mir Cataligent bieten konnte, haben mich sehr angesprochen.
Was macht Cataligent zu einem Arbeitgeber, bei dem Du gerne arbeitest?
Das immer offene und super herzliche Miteinander mit allen Kollegen und Vorgesetzten! Das macht Cataligent für mich wirklich außergewöhnlich. Die gute Laune und der Spaß, der durch die Arbeit mit den Kollegen entsteht, ist genau mein Ding.
Was hilft dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Das Wissen, dass ich das Team im Zweifel immer in meinen Rücken habe und ich mit eventuellen Problemen auf jeden zugehen kann.
„Cataligent bedeutet für mich gute Laune und Spaß, mit coolen Menschen in vielfältigen und spannenden Projekten“
Was ist deine größte Leidenschaft?
Egal bei welchem Wetter und bei welchen Bedingungen Surfen zu gehen. Meistens fahre ich dafür im Sommer mit dem Bulli mehrere Wochen nach Frankreich oder Spanien.
Was treibt dich bei Cataligent an?
Mein Ziel im Tagesgeschäft ist es, optimale Lösungen für den Kunden zu entwerfen und diese technisch umzusetzen. Und wenn ich etwas übergreifender denke, dann möchte ich unser Projektmanagement Tool und das gesamte Unternehmen weiterentwickeln und voranbringen.
Was liebst du an Deinem Team?
Die Vielfältigkeit und trotzdem so starke Verbundenheit untereinander. Gemeinsam miteinander Spaß zu haben – und die offen gelebte Wertschätzung füreinander.
„Ich kann selbst mitgestalten in welche Richtung es geht, neue Gebiete eröffnen und Themenfelder aussuchen. Was ich in diesen erreiche, wird anerkannt und wertgeschätzt.“
Nick, Senior System Administrator & Software Developer
Wie bist du zu Cataligent gekommen?
Ich hatte eine Bekannte, die mich auf die Stelle aufmerksam gemacht hat, daraufhin habe ich mich beworben. Und dann hat es einfach von beiden Seiten aus gepasst. Ich fand es auf Anhieb sehr sympathisch, dass es ein kleines Team ist. Ich persönlich arbeite lieber in einer kleinen Firma, wo man sich einbringen und mitgestalten kann.
Was gefällt dir an der Unternehmenskultur bei Cataligent am besten?
Die Leute sind sehr offen, neue Dinge zu lernen, das hat mich zu Anfang sehr begeistert, egal ob in Köln oder Düsseldorf.
Wenn mal etwas schiefläuft oder wenn mal einer nicht weiß, wie etwas geht, ist es nie ein Problem, das zu sagen – dann wird lösungsorientiert ran gegangen und die Sache wird gemeinsam behoben.
„Ich kann selbst mitgestalten in welche Richtung es geht, neue Gebiete eröffnen und Themenfelder aussuchen. Was ich in diesen erreiche, wird anerkannt und wertgeschätzt.“
Was hilft Dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Kaffee. Und weitermachen.
Was liebst du an Deinem Team?
Wenn ich ein Thema habe, das zu viel ist oder wo ich persönlich sage, dass es mir nicht liegt, dann können wir das besprechen und schauen, ob wir es anders gestalten. Ansonsten ist es einfach eine entspannte Atmosphäre: Ich nehme mich nicht zu ernst und die anderen sich auch nicht. Zu Anfang hatte ich eine kleine fachliche Panne, weil ich mich noch nicht so gut auskannte. Wir haben es dann geklärt und mein Fettnäpfchen ist mittlerweile zu einer Art running-gag geworden.
Was ist bei Cataligent anders?
Ich bin begeistert und froh zu sehen, dass sich angestrengt wird, wie wir sinnvoll Sachen optimieren können, wo wir Ineffizienzen ausräumen können, wie wir das Arbeitsleben für uns besser machen können. Da klemmen sich der Chef und das Team dahinter, dass die neuen Dinge auch umgesetzt werden. Die gesamte Firma versucht, gemeinsam nach vorne zu gehen und zieht an einem Strang.
„Ich kann selbst mitgestalten in welche Richtung es geht, neue Gebiete eröffnen und Themenfelder aussuchen. Was ich in diesen erreiche, wird anerkannt und wertgeschätzt.“
Nick, Senior System Administrator & Software Developer
Wie bist du zu Cataligent gekommen?
Ich hatte eine Bekannte, die mich auf die Stelle aufmerksam gemacht hat, daraufhin habe ich mich beworben. Und dann hat es einfach von beiden Seiten aus gepasst. Ich fand es auf Anhieb sehr sympathisch, dass es ein kleines Team ist. Ich persönlich arbeite lieber in einer kleinen Firma, wo man sich einbringen und mitgestalten kann.
Was gefällt dir an der Unternehmenskultur bei Cataligent am besten?
Die Leute sind sehr offen, neue Dinge zu lernen, das hat mich zu Anfang sehr begeistert, egal ob in Köln oder Düsseldorf.
Wenn mal etwas schiefläuft oder wenn mal einer nicht weiß, wie etwas geht, ist es nie ein Problem, das zu sagen – dann wird lösungsorientiert ran gegangen und die Sache wird gemeinsam behoben.
„Ich kann selbst mitgestalten in welche Richtung es geht, neue Gebiete eröffnen und Themenfelder aussuchen. Was ich in diesen erreiche, wird anerkannt und wertgeschätzt.“
Was hilft Dir, an einem stressigen Tag die Ruhe zu bewahren?
Kaffee. Und weitermachen.
Was liebst du an Deinem Team?
Wenn ich ein Thema habe, das zu viel ist oder wo ich persönlich sage, dass es mir nicht liegt, dann können wir das besprechen und schauen, ob wir es anders gestalten. Ansonsten ist es einfach eine entspannte Atmosphäre: Ich nehme mich nicht zu ernst und die anderen sich auch nicht. Zu Anfang hatte ich eine kleine fachliche Panne, weil ich mich noch nicht so gut auskannte. Wir haben es dann geklärt und mein Fettnäpfchen ist mittlerweile zu einer Art running-gag geworden.
Was ist bei Cataligent anders?
Ich bin begeistert und froh zu sehen, dass sich angestrengt wird, wie wir sinnvoll Sachen optimieren können, wo wir Ineffizienzen ausräumen können, wie wir das Arbeitsleben für uns besser machen können. Da klemmen sich der Chef und das Team dahinter, dass die neuen Dinge auch umgesetzt werden. Die gesamte Firma versucht, gemeinsam nach vorne zu gehen und zieht an einem Strang.